Je krijgt als vrouwelijke sollicitant de vraag wat je zou doen als je form ziek is, terwijl een mannelijke sollicitant deze vraag niet krijgt.
Aan het begin van de 21e eeuw is er bij het opstellen van overeenkomsten van werk van contractvrijheid maar weinig sprake meer. Werknemers genieten een verregaande bescherming, bijvoorbeeld op vlak van bescherming tegen ontslag, sociale zekerheid, arbeidsongevallen, enz. Deze ontwikkeling is een belangrijke component geweest in de herverdeling van de welvaart.
Ontslag by using de rechter – Hoe werkt ontslag by using de rechter? Wat zijn de regels? Hoe zit het satisfied ontslagvergoeding en transitievergoeding?
Maar niet elk onderscheid is verboden. Wanneer je geen vrachtwagenchauffeur mag worden omdat je geen rijbewijs hebt, is dat geen discriminatie. Wanneer je geen vrachtwagenchauffeur mag worden omdat je een vrouw bent, is dit wel discriminatie. Verschil op foundation van de volgende kenmerken is verboden:
Bij het eerste Get hold of maken we graag een afspraak voor een persoonlijk kennismaking om fulfilled elkaar de achtergrond van het probleem of vraag te bespreken. In veel gevallen kunnen we al afspraken maken in excess of de aanpak of advies in hoofdlijnen. Ook geven we een indicatie van de kosten. We zorgen daarna voor een schriftelijke bevestiging van de afspraken. We adviseren en ondersteunen bij eenmalige kwesties, maar we gaan ook langere samenwerkingen aan achieved ondernemers en instellingen voor juridische ondersteuning/ sparringpartner van bijvoorbeeld de HR-afdeling of de bedrijfsjurist.
Discriminatie betekent dat er een verschil wordt gemaakt op (persoonlijke) kenmerken die er niet toe doen. Bijvoorbeeld, je wordt anders behandeld doorway je collega omdat je uit een ander land dan Nederland komt. Discriminatie is wettelijk verboden.
Boetebeding – Wanneer mag een boetebeding worden afgesproken en wat zij de gevolgen bij overtreding?
Reorganisatie – Mag een werkgever zomaar reorganiseren en hoe zit het dan satisfied werknemers die ontslag krijgen?
OverviewThickness protect can protect your luggage versus scratch, dust;Distinctive layout will make your suitcase immediately recognizable. Outstanding sublimation excellent and electronic print will make the sample extra vivid and the colour brighter.
Een werkgever mag op de werkvloer geen onderscheid maken tussen medewerkers op foundation van kenmerken als geslacht, leeftijd, nationaliteit of geloof. Dat is namelijk discriminatie. Dat geldt ook als u een tijdelijk deal heeft.
OverviewThickness include can shield your baggage towards scratch, dust;Exclusive design and style tends to make your suitcase immediately arbeidsrechtjurist recognizable. Outstanding sublimation high-quality and electronic print will make the sample additional vivid and the colour brighter.
Dan heb je te maken satisfied zwangerschapsdiscriminatie. Uit verschillende onderzoeken van het University blijkt dat nog steeds veel zwangere vrouwen hiermee te maken hebben op het werk. Van de werkende of werkzoekende vrouwen krijgt 43% te maken achieved (vermoedelijk) een vorm van discriminatie wegens zwangerschap of moederschap.
Verworven rechten van werknemers – Hoe werknemers rechten kunnen verwerven die niet expliciet zijn afgesproken.
Ontslagbrief – Wat moet u doen wanneer uw werkgever u schriftelijk te kennen geeft dat u wordt ontslagen?